VOLBA POVOLÁNÍ

VOLBA POVOLÁNÍ

Před volbou povolání by měl člověk dobře znát svoje:

a) schopnosti: inteligence, umělecké nadání, technické nadání, prostorová představivost apod.

b) vědomosti: úroveň vzdělání, prospěch apod.

c) dovednosti: řemeslné, vystupování, znalost cizích jazyků, PC apod.

d) zájmy: sport, zpěv, kultura, čtení apod.

e) osobhnostní vlastnosti: vytrvalost, důkladnost, trpělivost, tvořivost, citlivost, sebedůvěra, míra odolnosti vůči stresu, pečlivost apod.

f) zdravotní stav

a vše porovnat s charakteristikou daného povolání (požadavky na pracovníka) a vzít v úvahu i uplatnění na trhu práce.

Hledání zaměstnání

A. Kde hledat:

internet (př. MPSV. Brána do...- kompletní seznam volných prac.míst)
personální agentury
tisk
úřad práce
oslovení zaměstnavatelů
na základě doporučení

Na Úřadu práce P-Z pracuje na oddělení trhu práce a práce v zahraničí v rámci EU jako poradkyně pí. Strnadová, tel. 950 152 324. Zodpoví vám většinu vašich dotazů.

Důležité: zmapovat si včas trh práce!

Existuje viditelný a skrytý trh míst. Až 80% pracovních pozic je obsazováno výhradně na základě doporučení.

A jak hledat?

1.Důležité je uvědomit si, jakou práci vlastně hledáte, v jakých profesích můžete uplatnit svoji dosaženou kvalifikaci.

2. Uvědomit si, co umíte a jste schopen dělat. Své dovednosti a schopnosti není dobré brát na lehkou váhu. Nejpodstatněji totiž vystihují osobnost jedince. Zamyslete se nad tím, co můžete dělat hned, co umíte a co můžete zaměstnavateli nabídnout. Ujasněte si své zvláštní kvality, zájmy, cíle.

3. Pokuste se objektivně zhodnotit, co ve vás je. V úvahu vezměte nejen dovednosti, kterým jste se naučili. Máte určité schopnosti, kterými jste byli obdařeni. Není dobré se podceňovat, záleží i na schopnostech, které umíte prakticky použít. Známky ve škole nemusí být nutně jediným měřítkem.

4. Za jakých podmínek chcete pracovat? Jak si představujete svoji pracovní dobu? Jste ochotni do místa pracoviště dojíždět? Chcete pracovat individuálně nebo v týmu? Jste typ člověka, který raději lidi vede nebo jim pomáhá a radí? Pracujete raději v kanceláři, venku, ve výrobní hale nebo na stavbě? A co peníze? Máte už představu, kolik se dá vydělat v konkrétním oboru?

5. Kdy začít sjednávat výši platu? Plat by měl být posledním tématem přijímacího procesu. Vyčkejte s otázkou platu až do okamžiku, kdy o něm začne mluvit sám zaměstnavatel. Jestliže se tak nestane, měli byste tuto otázku položit sám. Koli člověku na tomto místě zaplatíte? Jaké platové rozpětí plánujete pro toto místo? Před vlastním pohovorem bude dobré, když se připravíte na otázku, jaký plat si představujete vy. Vycházejte z reálných předpokladů. Reálnost vašich platových požadavků je velice závažná. Vyslovením nereálné možnosti riskujete, že vás nepřijmou. Jde o to, sladit své představy o platu s představami zaměstnavatele.

ŽIVOTOPIS

Životopis je vaše vizitka a dokument, který vás prodává! Smyslem životopisu je převědčit potencionálního zaměstnavatele, že stojíte za to, aby vás pozval na osbní pohovor a pté Vás případně přijal.

Obsah životopisu: Jméno, příjmení, bydliště, popř.telefon

datum a místi narození

rodinný stav a zdravotní stav

vzdělání

doplňující vzdělání a kurzy

zvláštní dovednosti, jazykové znalosti

přehled předchozích zaměstnání

zájmy, záliby

dodateční informace

Pravidla: jméno uvádějte celé, příjmení pište velkými písmeny, součástí adresy je i PSČ. Telefonní číslo uvádějte i s předvolbou. Při popisu vzdělání začněte nejvýše dosaženým, uveďte dobu jednotlivých studií a dosažení zkoušky a diplomy. Zvlášť zdůrazněte kurzy a školení související s nabízeným místem. Nezapomeňte napsat, jaké počítačové programy umíte obsluhovat. Přehled zaměstnání sestavte od nejaktuálnějšího k nejméně aktuálnímu. Uveďte zaměstnavatele, dobu trvání zaměstnání, své pracovní zařezení a náplň činnosti. Na konci životopisu uveďte datum vyhotovaní a vlastnoručním podpisem potvrďte pravdivost poskytnutých informací.

http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/inzerat1/zivotopis

PŘIJÍMACÍ POHOVOR

Přijímací pohovor je nejzávažnějším krokem za novým zaměstnáním. Dává vám jedinečnou příležitost přesvědčit druhou stranu, že jste to právě vy, kdo odpovídá představám zaměstnavatele.

Jak se připravit na pohovor?

Záležet bude nejen na tom, jakou informaci sdělujete, ale i jakým způsobem ji sdělujete. Dobrý dojem zvýšíte, prokážete-li, že zájem o nabízenou práci není náhodný, ale že dobře víte, pro koho jste se rozhodli pracovat.

Jak se chovat u přijímacího pohovoru?

K zaměstnavateli se dostavte v čas. Do budovy přijďte raději 10 až 15 minut před zahájením pohovoru. Tuto dobu využijte k relaxaci a adaptaci na nové prostředí. Podívejte se na propagační materiály na chodbách. K sekretářce vstupujte 3 až 5 minut před určeným časem. Po pozdravu ponechejte iniciativu zástupci firmy, vyčkejte až vám nabídne místo k sezení. Nebuďte nervózní. Snažte se chovat přirozeně, zároveň však vyviňte snahu kontrolovat své neverbální chování. Dívejte se do očí, ale ne příliš intenzivně. Váš pohled prozradí, zda jste příliš nesmělí, agersivní či že nemluvíte pravdu. Nesedejte si příliš blízko. Nemluvte příliš rychle, snažte se o příjemný tón. Nezapomeňte si s ebou vzít kopii životopisu, vysvědčení a OP.

Průběh přijímacího pohovoru.

Na každou otázku odpovídejte přímo. Raději chvíli přemýšlejte, než odpovíte „nevím“. Odpovědi konkretizujte. Uvádějte příklady i důvody, proč tomu tak je. Nemluvte o svých osobních problémech. Buďte struční. Nesnižujte své dřívější úspěchy a zásluhy. Velkou roli hraje způsob, vašeho jednání a jak umíte „prodat“ své přednosti. Nezapomeňte si poznamenat jméno a titul osoby, která s vámi při pohovoru jednala. Na konci rozhovoru se zeptejte, kdy se bude rozhodovat o obsazení místa, zda si můžete zatelefonovat, či jak vám bude rozhodnutí sděleno. Závěrem nezapomeňte podějovat za přijetí a za čas vám věnovaný.

B. Jak navázat přímý kontakt se zaměstnavatelem:

osobně: vyžaduje vysoké sebevědomí
telefonem: umění přesvědčit
písemně: není příliš efektní
e mailem: vyžaduje znalost emailové adresy vhodné osoby
přímý kontakt na burzách práce

Není dobré být dlouho v evidenci ÚP. Proč?:

pokud jste za poslední tři roky neodvedli na sociálním pojištění alespoň jeden rok, nepřísluší vám žádná podpora a ani placení sociálního pojištění (máte nárok pouze na zdravotní pojištění) – tím pádem se vám do důchodu započítává pouze část doby, po kterou budete vedeni na ÚP
úměrně s délkou evidence na ÚP se snižuje schopnost člověka začlenit se do pracovního procesu

Na úřadě práce je nutné se hlásit nejpozději do tří dnů po ukončení studií (ze zákona máte nárok na prázdniny).

Pro ty, kteří jsou hlášeni na úřadu práce a nemají nárok na podporu, existují tzv. NEKOLIDUJÍCÍ ZAMĚSTNÁNÍ. Jedná se o Dohody na provedení práce, kde je možné si vydělat do maximálně poloviny minimální mzdy.

SPOLEČENSKO ÚČELNÉ MÍSTO je určeno pro ty, kteří jsou v evidenci ÚP déle než pět měsíců a nemohou najít zaměstnání. Úřad práce může přispívat zaměstnavateli až 6000Kč na takového pracovníka po dobu šesti měsíců. - v soukromé sféře.

Dále úřad práce nabízí různé rekvalifikace vycházející z možnosti uplatnění rekvalifikovaného pracovníka na trhu práce.

C. Schopnosti, kterých si zaměstnavatelé nejvíce cení:

komunikativnost
upřímnost
schopnost pracovat v týmu
dobrá pracovní morálka
flexibilita (adaptabilita) (schopnost se přizpůsobit)
interpersonální dovednosti
motivovanost – iniciativnost
počítačové schopnosti
orientace na detail
řídící schopnosti
sebevědomí

Než půjdete žádat o místo, zkuste si odpovědět na otázky typu:

„ Proč by měli přijmout právě mě?“

„ V čem jsem dobrý?“

„ V čem jsem lepší než ostatní?“

Odpovědi vám pomohou srovnat si osobní i pracovní hodnoty i lépe si uvědomit, co vše by měl člověk umět v dané pracovní pozivci. Jiné dovednosti jsou potřeba např. U sekretářky, jiné u spojovatele a jiné u vedoucího pracovníka.

Nejčastější otázky u přijímacího pozhovoru:

OSOBNÍ ÚDAJE:

„Povězte mi něco o sobě“: Omezte se jen na infirmace, které se vztahují k zaměstnání.

„Jaké jsou vaše silné stránky?“: Uveďte pár konkrétních příkladů, ale opět jen z těch, které souvisejí s místem, o které se ucházíte. Nebude na škodu, když si předem odpověď na tuto otázku připravíte.

Dbejte, abyste nemlivili příliš dlouho a podrobně.
PŘEDCHOZÍ ZAMĚSTNÁNÍ

„Popište svá předchozí zaměstnání“: Projděte si svůj životopis. Bude stačit, když některé body více rozvedete.

„Proč odcházíte ze zaměstnání?“: Je-li vaším důvodem názorový nesouhlas s vedením, raději se nevyjadřujte nadmíru negativně. Čeho si na svém předchozím zaměstnavateli nejvíce ceníte a čeho nejméně?

„Kdy můžete nastoupit do zaměstnání?“: Odpovězte pravdivě. Dejte najevo, že respektujete u původního zaměstnavatele možnost výpověďní doby.
VZDĚLÁNÍ

„Proč jste studoval právě tento obor?“: Neodpovídá-li vaše vzdělání místu, o které se ucházíte, uveďte solidní důvod, proč nechcete pracovat v oboru.

„Co vám vzdělání dalo?“: Neříkejte, že bylo k ničemu. Naopak, vyzdvihněte důležitost vzdělání.
ZÁJEM O ZAMĚSTNÁNÍ

„Proč vlastně chcete pracovat na tomto míástě?“: Snažte se odpovědět konkrétně.

„Proč si myslíte, že by měli přijmout právě vás?“: Odpověď si připravte předem.

„ Kam směřuje vaše profesní dráha?“: Dbejte na to, aby vaše odpověď nevyvolala dojem, že pokud to nebude ono, stejně brzy odejdete.

Na co se závěrem zeptat?: Jaký předpokládáte datum nástupu?

Budu-li přijat, s kým budu spolupracovat?

Nastupuji na místo někoho jiného nebo se jedná o zcela nové místo?

Informace o uplatnění absolventů ve všech souvislostech: www.infoabsolvent.cz

Tento portál nabízí informace o uplatnění absolventů škol bez potřebné délky praxe. Umožňuje informovaný výběr ze vzdělávací nabídky.

Projekt „Chci řešit svoji dlouhodobou nezaměstnanost“ (pro člověka registrovaného na ÚP déle než pět měsíců)

Cílem je zvýšení zaměstnatelnosti uchazeče o práci. Účast v projektu je zdarma. Zájemce nejprve projde tzv. Vstupním modulem, kde se seznámí s podrobnými informacemi o projektu, projde bilanční diagnostikou, motivačním kurzem, právním minimem a individuálním poradenstvím. V dalším kroku si vybírá z různých kurzů (PC, účetnictví, základy podnikání, pracovník grafického studia, manikúra a pedikúra, masáže, skladník, obsluha motorvých a elektrických vozíků apod.). Účastníkům projektu je možné pskytnout příspěvek na dopravu, stravné, případně na péči o děti a jiné závislé osoby.

Pokud byste měli zájem se zapojit do projetu, informujte se u své zprostřdkovatelky na úřadě práce a vyžádejte si termín informační schůzky. Podívejte se na www.chcikvalifikaci.cz .

DŮLEŽITÉ KONTAKTY:

možnost vyzkoušet si za pomoci testu, jaké povolání by pro vás bylo nejvhodnější i pracovní místa

portal.mpsv.cz/sz

portal.mpsv.cz/eures (prácev zahraničí)

www.nuov.cz

www.europass.cz (pro práci v zahraničí)

europass@nuov.cz

portal.mpsv.cz/sz/call_centrum (dotazy)